来源：人事处      发布时间：2018-04-26

       本网讯（通讯员 陈玲/文 黄煦/图）为扎实推进学校建设“优质高职校”的目标，打造一支结构合理、配置科学、人员精良的师资队伍,4月25日上午,7个教学院部汇聚一堂，共同商讨优化人才队伍建设的方案举措。校长廖长林、副校长胡雄参加会议。
       胡雄首先强调了“三定”工作的内涵、目标和任务。他指出，“三定”工作的总目标就是合理规划人力资源配置，优化人才队伍结构，为创建“优质高职校”、提高人才培养质量提供有力保证。
      人事处处长张文捷简要介绍了各教学院部内设机构及人员配备的初步设想。教务处负责人饶雨泰处长详细汇报了前期在广泛调研、科学论证及大数据分析基础上形成的关于各教学单位师资配备的建议方案。各教学院部负责人根据部门实际和未来发展前景，从专业开设、教研室设置、人才培养规模、师资队伍力量等客观实际，结合学校的“三定”工作方案，纷纷提出了建设性意见和建议。
      廖长林做总结发言。他表示，本次专题研讨会共识颇多，成果喜人。他指出，科学制定“三定”方案，合理配置人力资源，加强师资队伍建设，是一项系统复杂的工程，既涉及教职工切身利益，又关乎学校发展大局。他强调，各教学单位负责人应提高政治站位、强化“四个意识”，增强责任感和使命感，牢固树立主人翁意识和责任担当意识，结合学校的“三定”方案，理顺工作机制，深化内部改革，激发部门创新活力，着力提高执行力和工作效率。按学校创建“优质高职校”的目标任务，加强师资队伍建设，提高人才培养质量，共同推进学校规范转型提质，努力实现建成“优质高职校”的美好目标。

责任编辑：毕小艳